拓展训练项目

●空中断桥
项目简介:学员站在8米的高空，从一边跨越到另一边。
项目目标
Ø 无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退；
Ø 感受勇于进取、不安于现状的心理状态；
Ø 不是不能做，是不敢做，不是能力问题，是心理问题；
Ø 克服心理压力建立自信，增强自我控制自我决断能力；
　
　
●空中抓杠
项目简介:学员站在8米高的圆盘上，纵身跳起抓住前面的横杠。
项目目标
Ø 不断突破心理保护层，是成功的关键；
Ø 建立自信心，克服心理障碍，增强自我控制能力；
Ø 果断的行动，是迈向成功的关键；
Ø 机遇与成功的关系；
　
　
●超级晃桥
项目简介:学员站在8米高的平台上，连续过三块板。
项目目标
Ø 体会合作的重要性；
Ø 通过相互关心、支持与合作增强团队的凝聚；
Ø 体会个人成功与团队成功的辨证关系；
Ø 体会在团队中来自同伴的支持对树立信心和增强勇气的巨大作用；
　
　
●空中浮桥
项目简介:队员站在8米高的平台上，走过长6米宽的桥。
项目目标:
Ø 如何把过程管理思想应用到实际操作；
Ø 成功与失败仅仅一步之遥；
Ø 现实工作中你是否有保险绳可抓；
Ø 行百里者半九十；
　
　
●丛林绳桥
项目简介:队员站在8米高空，脚踩钢丝、手抓铁链从一边走到另一边。
项目目标
Ø 团队激励与个人激励至关重要；
Ø 团队荣誉感铸就优秀个人；
Ø 如何客服恐惧，突破自我；
Ø 学会换位思考；
　
　
●平行钢丝
项目简介:队员站在8米高空，走过长6米的两根平行的钢丝。
项目目标
Ø 团队激励与个人激励至关重要；
Ø 团队荣誉感铸就优秀个人；
Ø 如何客服恐惧，突破自我；
Ø 学会换位思考；
　
　
●天梯
项目简介:两根平行的原木且间距自下而上逐渐增大，2个人相互协作，相互配合，共同登顶。
项目目标：
Ø 学会与他人合作，合作中最重要的是主动伸出你的手;
Ø 在合作中尽快找到别人和自己的所长，并使其作用于团队;　
Ø 通过相互帮助来实现两人的相互沟通和彼此了解;　　
Ø 培养时间管理能力;
Ø 增强竞争意识;
　
　
●信任背摔
项目简介:每一位学员依次从一座高1.5米背摔台上直身向后倒下其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。
项目目标
Ø 建立团队成员之间相互信任的基础；
Ø 通过身体接触，打破大家之间的隔膜；
Ø 向自我挑战，提高心理素质，战胜恐惧；
Ø 学习换位思考；
　
　
●相互支撑
项目简介:两个人对面手挽手,脚踩钢丝绳，从窄的一头一起走向宽的一头。
项目目标：
Ø 体会相互合作的重要性；
Ø 通过全体队员相互鼓励、相互帮助，增强团队精神；
Ø 体验经艰苦努力和相互配合而共同完成任务的成就感；
Ø 体验动态发展中的着力点和平衡点；
　
　
●智穿电网
项目简介:在全体队员面前悬挂一张"电网"，网上的洞口大小不一，要求学员在40分钟内，从网的一边依次通过到达另一边。
项目目标
Ø 确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键；
Ø 摆正个人在团队中的位置（角色定位是团队成功的基础）；
Ø 有效地利用搭配资源，是团队成功的质量；
　
　
●荆棘取水
项目简介:直径为5米的圆心处放者一杯水。学员仅有50米大绳一根，要想方法把圆心的水取出。
项目目标
Ø 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；
Ø 启发趣味性、体验出通过工作感受快乐的过程；
Ø 充分认识个体与团队的关系领导力执行能力的培养；
　
　
●逃生墙
项目简介：所有学员在规定的时间内翻越4.2米高墙。
项目目标
Ø 团队气氛达到高潮；
Ø 人力资源的合理分配、运用；
Ø 培养团结一致、密切配合、战胜困难的团队精神；
Ø 创造性的思维，激进的想法不一定是坏想法；
　
　
●有轨电车
项目简介：11名队员两脚分别踩着两根长3.6米宽0.15米的木板，手提两根与木板连接的绳子，按照教练的命令前进或后退
项目目标
Ø 体会良好沟通对团队合作的重要性；
Ø 感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现；
Ø 团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用；
Ø 个人在组织中起积极作用时也许不明显，一旦起破坏作用，对组织的危害就非常大；
　
　
●罐头鞋
项目简介：所有队员站在圆桶上，利用木板达到一定距离。
项目目标：
Ø 团队决策能力；
Ø 培养学员相互沟通提高克服沟通障碍的能力；
Ø 培养学员系统思考的能力；
Ø 培养学员在解决问题时，合理分配人力资源，分工协作的能力；